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CONSULTOR DE RELACIONAMENTO PL

Descrição da vaga

// Sobre a oportunidade:


A área de Relacionamento com o Cliente tem o foco na melhoria contínua da experiência do cliente. O time atua diretamente na interface entre os clientes e as áreas internas da empresa, assegurando que as demandas sejam atendidas com agilidade, empatia e excelência.

O principal desafio para o novo colaborador será desenvolver um conhecimento profundo sobre os produtos e serviços oferecidos pela empresa, identificar oportunidades de aprimoramento nos processos de atendimento e contribuir ativamente para o fortalecimento da cultura organizacional centrada no cliente.

Responsabilidades e atribuições

// Alguns Dos Desafios Que Você Vai Encarar:

  • Gerenciar o relacionamento com cliente estratégico, garantindo alto nível de satisfação e fidelização;
  • Atuar como ponto focal para resolução de problemas complexos, coordenando ações com áreas internas;
  • Monitorar indicadores de atendimento e propor melhorias nos processos e ferramentas utilizadas;
  • Conduzir reuniões de alinhamento com cliente, apresentando resultados e planos de ação;
  • Mapear jornadas e experiências do cliente, identificando pontos de atrito e oportunidades de encantamento;
  • Apoiar na construção de estratégias de retenção e expansão da base de clientes.

Requisitos e qualificações

// O que buscamos


Pré-requisitos:

  • Gestão de relacionamento com clientes;
  • Análise de indicadores de atendimento e satisfação (ex: NPS, CSAT);
  • Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas;
  • Experiência com metodologias de Customer Success e Customer Experience (diferencial);
  • Ensino Superior completo.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho: Home Office


//O que oferecemos:


  • Vale-refeição ou Vale-alimentação;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • PPR;
  • Vale-transporte;
  • Auxilio para home office;
  • Day off no dia do aniversário;
  • Short Friday;
  • Gympass;
  • Zenklub.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Elegibilidade
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Dinâmica de Grupo
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor(a)
  7. Etapa 7: Entrevista Final
  8. Etapa 8: Dados pré-contratação
  9. Etapa 9: Contratação

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