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ANALISTA DE OPERAÇÕES EM SAÚDE SR

Descrição da vaga

//Sobre a oportunidade


A área regulatória em saúde desempenha papel estratégico na garantia da conformidade com normas e legislações vigentes, assegurando que os processos e produtos da empresa estejam alinhados às exigências dos órgãos reguladores. O setor está em constante atualização frente às mudanças regulatórias e busca fortalecer sua atuação junto às operadoras de saúde e entidades governamentais. O desafio para o novo colaborador será atuar de forma proativa na interpretação e aplicação das normas, contribuindo para a mitigação de riscos regulatórios e para a excelência operacional.

Responsabilidades e atribuições

//Alguns Dos Desafios Que Você Vai Encarar:


  • Monitorar e interpretar legislações e normativas aplicáveis ao setor de saúde suplementar;
  • Elaborar pareceres técnicos e relatórios regulatórios;
  • Atuar como interlocutor junto a órgãos reguladores (ANS) e operadoras de saúde;
  • Apoiar áreas internas na adequação de processos às exigências legais;
  • Participar de auditorias e processos de acreditação, fornecendo suporte regulatório;
  • Conduzir treinamentos e ações de disseminação de conhecimento regulatório.

 

Requisitos e qualificações

//O que buscamos:


Pré-requisitos:


  • Conhecimento aprofundado da legislação da saúde suplementar (ANS);
  • Elaboração de pareceres técnicos e relatórios regulatórios;
  • Experiência com processos de acreditação e auditorias regulatórias;
  • Domínio de ferramentas de gestão documental e normativas - diferencial;
  • Formação em áreas da saúde, direito ou correlatas (diferencial: pós-graduação em regulação em saúde).

Informações adicionais

Modelo de Trabalho: Remoto


//O que oferecemos:

• Vale-refeição ou Vale-alimentação;

• Assistência médica;

• Assistência odontológica;

• Seguro de vida;

• PPR;

• Vale-transporte;

• Auxilio para home office;

• Day off no dia do aniversário;

• Short Friday;

• Gympass;

• Zenklub.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Dados pré-contratação
  6. Etapa 6: Contratação

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