ANALISTA DE LEADS SR
Descrição da vaga
//Sobre a oportunidade
Responsável por liderar a evolução dos processos de segmentação e distribuição de leads, com foco em eficiência operacional, governança de sistemas e inteligência de dados. Atua como ponto focal para homologação de sistemas, gestão de regras apoio ao canal de vendas, garantindo a excelência na jornada do lead.
Responsabilidades e atribuições
//Alguns Dos Desafios Que Você Vai Encarar
· Gestão e evolução do sistema de distribuição de leads, incluindo planejamento de melhorias, homologação, operacionalização e manutenção de regras e grupos de distribuição.
· Extração, segmentação e distribuição de mailings para campanhas e ações comerciais alinhados a estratégia.
· Atuação em todos os canais e comunicação com prospects e leads (WhatsApp, Telefonia, Formulários, mailings e novos canais), garantindo a correta operacionalização das regras de distribuição, bots e fluxos de transbordo.
· Direcionamento e acompanhamento de bugs e impactos sistêmicos relacionados ao canal interno.
· Evolução e manutenção das dashboards de leads, com foco em inteligência e visualização de dados.
· Elaboração de relatórios analíticos para os canais interno e externo, com insights para tomada de decisão.
· Participação ativa no escopo e homologação de novos sistemas, garantindo aderência às necessidades da área de leads.
· Gestão dos resultados de campanhas de leads, com foco em performance e ROI.
· Definição e gestão de segmentações e abordagens por score de propensão, otimizando a distribuição e conversão de leads.
· Otimização e gestão do backlog da jornada do lead, com foco em eficiência e experiência do usuário.
Requisitos e qualificações
//O que buscamos:
· Grande familiaridade com ferramentas como Google ADs, Meta, Google Analytics, Search Console, GTM, entre outras.
· Experiência sólida em gestão de leads, sistemas de distribuição e CRM.
· Conhecimento avançado em excel e ferramentas de BI e visualização de dados (Power BI, Tableau, etc.).
· Capacidade analítica para segmentação, score de propensão e análise de performance.
· Vivência com gestão de roadmap e homologação de sistemas.
· Conhecimento em automação de marketing, bots e fluxos de atendimento.
· Perfil proativo, orientado a resultados e com forte capacidade de resolução de problemas.
Informações adicionais
Informações adicionais:
Modelo de Trabalho: Híbrido
Local de Trabalho: São Paulo/SP
//O que oferecemos:
• Vale-refeição ou Vale-alimentação;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• PPR;
• Vale-transporte;
• Auxilio para home office;
• Day off no dia do aniversário;
• Short Friday;
• Gympass;
• Zenklub
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 5: Dados pré-contratação
- Etapa 6: Contratação
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