Analista Conciliação e Gestão de Faturas Sr.
Descrição da vaga
// Sobre a área
O desafio atual envolve a revisão dos processos, maior automação e inteligência na análise de dados, além do fortalecimento da relação com operadoras e demais stakeholders para garantir processos mais ágeis e eficazes.
Buscamos um profissional que possa atuar de forma estratégica, trazendo inovação, melhoria contínua e impulsionando os resultados financeiros da companhia.
Responsabilidades e atribuições
// Sobre a oportunidade
Alguns dos desafios que você vai encarar:
- Gerenciar bases de dados volumosas, aplicando técnicas avançadas de tratamento e análise;
- Análises de dados financeiros e identificar tendências e padrões críticos;
- Realizar conciliações de faturas e controle de pagamentos;
- Aprimorar a precisão e a eficiência nas conciliações financeiras, reduzindo retrabalho e inconsistências;
- Propor e implementar soluções para reduzir divergências financeiras e otimizar a recuperação de valores;
- Identificar oportunidades para otimização de processos;
- Fornecer insights estratégicos para a gestão com base em análises aprofundadas e embasadas em dados;
- Interagir com diferentes áreas da empresa e operadoras para solucionar inconsistências;
- Monitorar prazos e particularidades contratuais de diferentes operadoras;
- Contribuir para os resultados da companhia, com foco na recuperação de valores.
Requisitos e qualificações
// O que buscamos
Pré-requisitos para candidatura:
- Graduação completa (áreas correlatadas);
- Experiência sólida com análise de grandes volumes de dados e conciliações financeiras complexas;
- Conhecimento em SAP – ERP;
- Desejável Excel avançado (manipulação e modelagem de dados, macros e dashboards);
- Desejável vivência no setor de administradoras de benefícios, operadoras ou seguradoras;
- Desejável experiência em conciliação de dados.
Informações adicionais
//O que oferecemos:
- Vale-refeição ou Vale-alimentação;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- PPR;
- Vale-transporte;
- Auxilio para home office;
- Day off no dia do aniversário;
- Short Friday;
- Gympass;
- Zenklub.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 5: Dados pré-contratação
- Etapa 6: Contratação
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