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Analista Conciliação e Gestão de Faturas Sr.

Descrição da vaga

// Sobre a área

O desafio atual envolve a revisão dos processos, maior automação e inteligência na análise de dados, além do fortalecimento da relação com operadoras e demais stakeholders para garantir processos mais ágeis e eficazes.

Buscamos um profissional que possa atuar de forma estratégica, trazendo inovação, melhoria contínua e impulsionando os resultados financeiros da companhia.

Responsabilidades e atribuições

// Sobre a oportunidade

Alguns dos desafios que você vai encarar:

  • Gerenciar bases de dados volumosas, aplicando técnicas avançadas de tratamento e análise;
  • Análises de dados financeiros e identificar tendências e padrões críticos;
  • Realizar conciliações de faturas e controle de pagamentos;
  • Aprimorar a precisão e a eficiência nas conciliações financeiras, reduzindo retrabalho e inconsistências;
  • Propor e implementar soluções para reduzir divergências financeiras e otimizar a recuperação de valores;
  • Identificar oportunidades para otimização de processos;
  • Fornecer insights estratégicos para a gestão com base em análises aprofundadas e embasadas em dados;
  • Interagir com diferentes áreas da empresa e operadoras para solucionar inconsistências;
  • Monitorar prazos e particularidades contratuais de diferentes operadoras;
  • Contribuir para os resultados da companhia, com foco na recuperação de valores.

Requisitos e qualificações

// O que buscamos

Pré-requisitos para candidatura:

  • Graduação completa (áreas correlatadas);
  • Experiência sólida com análise de grandes volumes de dados e conciliações financeiras complexas;
  • Conhecimento em SAP – ERP;
  • Desejável Excel avançado (manipulação e modelagem de dados, macros e dashboards);
  • Desejável vivência no setor de administradoras de benefícios, operadoras ou seguradoras;
  • Desejável experiência em conciliação de dados.

Informações adicionais

//O que oferecemos:

  • Vale-refeição ou Vale-alimentação;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • PPR;
  • Vale-transporte;
  • Auxilio para home office;
  • Day off no dia do aniversário;
  • Short Friday;
  • Gympass;
  • Zenklub.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Dados pré-contratação
  6. Etapa 6: Contratação

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