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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR - BENEFÍCIOS

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de RH Sr para atuar na gestão e administração dos benefícios da companhia, garantindo excelência operacional, conformidade dos processos e a melhor experiência para os colaboradores.


Procuramos alguém com sólida experiência em benefícios, perfil analítico, atenção aos detalhes e visão de melhoria contínua. Se você gosta de transformar processos e gerar impacto positivo para as pessoas e para o negócio, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Nesta posição você será responsável por:

  • Conduzir os processos de admissão, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e prazos internos;
  • Administrar os benefícios corporativos, realizando movimentações cadastrais, pedido mensal, conferências e atendimento aos colaboradores;
  • Conduzir os processos de rescisão, garantindo a realização dos cálculos, envio de documentação necessária e saneamento de dúvidas em homologações;
  • Gerenciar as rotinas de controle de ponto eletrônico, analisando inconsistências, apoiando gestores e garantindo o fechamento mensal;
  • Conduzir o processo férias, realizando os cálculos, programações e orientações necessárias;
  • Apoiar o envio e acompanhamento de informações ao eSocial e demais obrigações da área;
  • Elaborar relatórios, controles e indicadores relacionados às rotinas de Administração de Pessoal;
  • Participar de projetos e iniciativas voltados à melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações

Critérios para candidatura:

  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Contábeis ou áreas afins;
  • Experiência em benefícios, com contato direto com operadoras e fornecedores;
  • Conhecimento de CLT e regras da ANS, PAT e vale-transporte;
  • Vivência em folha de pagamento e eSocial;
  • Experiência com sistemas de folha;
  • Excel intermediário (tabelas dinâmicas, PROCV/X,SOMASE).


Diferenciais: 

  • Experiência com sistema ADP.

Habilidades e comportamentos que fazem a diferença:

  • Atenção aos detalhes e forte organização para garantir a qualidade e a precisão das informações e processos;
  • Senso de responsabilidade e boa gestão de prioridades, assegurando o cumprimento de prazos e entregas críticas;
  • Perfil colaborativo, com facilidade para atuar em parceria com diferentes áreas, gestores e colaboradores;
  • Proatividade para identificar oportunidades de melhoria, solucionar problemas e antecipar demandas;
  • Comunicação clara, empática e assertiva, proporcionando uma experiência positiva aos clientes internos;
  • Capacidade analítica para conduzir conferências, conciliações e análises com elevado nível de qualidade;
  • Adaptabilidade para atuar em um ambiente dinâmico, conciliando demandas operacionais e iniciativas de melhoria contínua;
  • Ética, discrição e comprometimento no tratamento de informações sensíveis e confidenciais;
  • Orientação para resultados, com foco em eficiência, excelência operacional e melhoria dos processos de RH.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho: Híbrido

Local de Trabalho: São Paulo/ SP

💙 Benefícios que cuidam de você e da sua jornada na Quali:

  • 🚌 Vale-transporte
  • 🍽️ Vale refeição ou Vale alimentação
  • 🏥 Assistência médica
  • 🦷 Assistência odontológica
  • 🛡️ Seguro de vida
  • ⚰️ Auxílio funeral
  • 📈 PPR (Programa de Participação nos Resultados)
  • 🏋️ Wellhub
  • 🧘 Zenklub
  • 🍼 Licença Maternidade e Parental Estendida / Licença Adoção
  • 🏅 Reconhecimento por tempo de casa
  • 🎓 Universidade Quali
  • 📚 Parcerias com instituições de ensino
  • 💻 Auxílio para home office

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista | RH
  3. Etapa 3: Assessment
  4. Etapa 4: Entrevista | Liderança
  5. Etapa 5: Case | Teste
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

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