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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL - GENERALISTA



Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Pl para atuar de forma generalista na área de Operações de RH, garantindo eficiência, conformidade e uma experiência acolhedora ao longo de toda a jornada do colaborador.


Se você é uma pessoa organizada, atenta aos detalhes, com senso de prioridade e que valoriza relações humanas no dia a dia, essa pode ser a sua oportunidade! Aqui, você fará parte de um time que preza pela excelência operacional, colaboração e melhoria contínua, contribuindo de forma direta para a fluidez e qualidade dos processos de RH.


Responsabilidades e atribuições

Nesta posição você será responsável por:

  • Conduzir os processos de admissão, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e prazos internos;
  • Administrar os benefícios corporativos, realizando movimentações cadastrais, pedido mensal, conferências e atendimento aos colaboradores;
  • Conduzir os processos de rescisão, garantindo a realização dos cálculos, envio de documentação necessária e saneamento de dúvidas em homologações;
  • Gerenciar as rotinas de controle de ponto eletrônico, analisando inconsistências, apoiando gestores e garantindo o fechamento mensal;
  • Conduzir o processo férias, realizando os cálculos, programações e orientações necessárias;
  • Apoiar o envio e acompanhamento de informações ao eSocial e demais obrigações da área;
  • Elaborar relatórios, controles e indicadores relacionados às rotinas de Administração de Pessoal;
  • Participar de projetos e iniciativas voltados à melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações

Critérios para candidatura:

  • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Experiência em rotinas de Administração de Pessoal;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
  • Vivência com admissão, benefícios, ponto eletrônico e rescisão;
  • Conhecimento em eSocial;
  • Excel intermediário;
  • Experiência com sistemas de folha e ponto.

Diferenciais:

  • Experiência com sistema ADP;
  • Conhecimento em indicadores de RH e automação de processos.

Habilidades e comportamentos que fazem a diferença:

  • Atenção aos detalhes e organização, garantindo a qualidade e a precisão das informações no dia a dia;
  • Responsabilidade e senso de prioridade, especialmente no cumprimento de prazos importantes;
  • Demonstre colaboração e trabalho em equipe, apoiando gestores e colegas de forma próxima e acessível;
  • Postura proativa, buscando soluções e antecipando necessidades;
  • Comunicação assertiva e empática, especialmente no contato com colaboradores em diferentes momentos da jornada (inclusive desligamentos);
  • Comprometimento e confidencialidade, lidando com informações sensíveis com ética e responsabilidade.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho: Híbrido

Local de Trabalho: São Paulo/ SP

💙 Benefícios que cuidam de você e da sua jornada na Quali:

  • 🚌 Vale-transporte
  • 🍽️ Vale refeição ou Vale alimentação
  • 🏥 Assistência médica
  • 🦷 Assistência odontológica
  • 🛡️ Seguro de vida
  • ⚰️ Auxílio funeral
  • 📈 PPR (Programa de Participação nos Resultados)
  • 🏋️ Wellhub
  • 🧘 Zenklub
  • 🍼 Licença Maternidade e Parental Estendida / Licença Adoção
  • 🏅 Reconhecimento por tempo de casa
  • 🎓 Universidade Quali
  • 📚 Parcerias com instituições de ensino
  • 💻 Auxílio para home office

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista | RH
  3. Etapa 3: Assessment
  4. Etapa 4: Entrevista | Liderança
  5. Etapa 5: Case | Teste
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

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